Τρίτη, 10 Ιανουαρίου 2017

Ρεσάλτο στη Γαλέρα: Κάλεσμα συμπαράστασης για την άμεση επαναπρόσληψη του εργαζομένου με σκλήρυνση κατά πλάκας

meta-resalto-sinergazomenoi-small
Μετά την καταχρηστική και ρατσιστική απόλυσή του από την «Παπαστράτος»
Πριν από ένα χρόνο η εταιρεία «Παπαστράτος (Philip Morris International)» απέλυσε εργαζόμενο, ο οποίος πάσχει από σκλήρυνση κατά πλάκας, με πρόφαση την αποδοτικότητά του. Την ίδια χρονιά, η εταιρεία αναδείχθηκε η «Πιο Αξιοθαύμαστη Εταιρεία» στην Ελλάδα και ως ο «Κορυφαίος Εργοδότης»!

Σύμφωνα με τα τελευταία οικονομικά στοιχεία της, η «Παπαστράτος», για το 2015, κατέγραψε κέρδη 8 εκατ. ευρώ και βρίσκεται ανάμεσα στις 10 μεγαλύτερες εταιρείες στην Ελλάδα, όσον αφορά στον κύκλο εργασιών τους (1.350 εκατ. ευρώ).
Παρότι η εταιρεία χρησιμοποίησε project του εργαζόμενου, αφού πληροφορήθηκε την ασθένεια του, μεθόδευσε συστηματικά την απαξίωσή του, με αποτέλεσμα την απόλυσή του «λόγω ανεπιτυχούς δοκιμής». Η απόλυση αυτή συνιστά «διάκριση», σύμφωνα με το ΣΕΠΕ. Και παρότι ο εργαζόμενος δικαιώθηκε και στις δύο φάσεις των τριμερών συναντήσεων στην Επιθεώρηση Εργασίας, η εταιρεία αρνείται να ανακαλέσει την απόλυση.
Αυτό είναι το πραγματικό πρόσωπο της πολυεθνικής, που πίσω από το καλοστημένο προσωπείο της «εταιρικής κοινωνικής ευθύνης», το οποίο αναπαράγεται από τα συστημικά μέσα ενημέρωσης με την αρωγή υπουργών, απολύει εργαζόμενο επειδή πάσχει από αυτοάνοσο νόσημα.
Η εκδίκασή της αγωγής που κατέθεσε ο εργαζόμενος εναντίον της Παπαστράτος αναβλήθηκε για την Παρασκευή 12 Μαΐου 2017.
Επειδή αυτή η απόλυση του εργαζόμενου με σκλήρυνση κατά πλάκας, εκτός από καταχρηστική -βάσει της σύμβασής του-, είναι και κατάφορα ρατσιστική, ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ την άμεση επαναπρόσληψή του.
Καλούμε τα σωματεία, τους φορείς, τις οργανώσεις ΑμεΑ και τους εργαζομένους να στηρίξουν με κάθε μέσον την επαναπρόσληψη του εργαζόμενου, καθώς επίσης και τη διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Αθήνας –παρότι το επιχειρησιακό Σωματείο της εταιρείας δεν ανήκει στη δύναμή του, ο συνάδελφος είναι μέλος και στο κλαδικό Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών που εντάσσεται στο ΕΚΑ- να εκφράσει άμεσα τη συμπαράστασή της στον εργαζόμενο.
ΚΑΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥΣ «ΚΟΦΤΕΣ»
ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑΣ
Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ «ΟΠΛΟ» ΜΑΣ